Wat is ISO14001-sertifisering?
ISO 14001 is 'n internasionale standaard vir omgewingsbestuurstelsels wat die eerste keer in 1996 deur die Internasionale Organisasie vir Standaardisering (ISO) vrygestel is. Dit is van toepassing op enige tipe en grootte onderneming of organisasie, insluitend diensgerigte en produktiewe ondernemings of organisasies.
ISO 14001 vereis dat ondernemings of organisasies hul omgewingsfaktore soos uitlaatgas, afvalwater, afval, ens., in ag neem, en dan ooreenstemmende bestuursprosedures en maatreëls formuleer om hierdie omgewingsimpakte te beheer.
Eerstens is die doel van ISO 14001-sertifisering:
1. Help ondernemings of organisasies om omgewingsimpakte te identifiseer en te beheer en omgewingsrisiko's te verminder.
ISO 14001 vereis van ondernemings of organisasies om die impak van hul aktiwiteite, produkte en dienste op die omgewing te identifiseer, die risiko's wat daarmee verband hou, te bepaal en ooreenstemmende maatreëls te tref om dit te beheer.
2. Verbeter omgewingsprestasie.
ISO 14001 vereis dat ondernemings of organisasies omgewingsdoelwitte en -aanwysers daarstel, wat organisasies aanspoor om voortdurend omgewingsbestuursprestasie te verbeter, hulpbronbenuttingsdoeltreffendheid te verbeter en besoedelende vrystellings te verminder.
3. Integreer omgewingsbestuur.
ISO 14001 vereis dat die omgewingsbestuurstelsel organies geïntegreer word in die besigheidsprosesse en hoëvlakbesluitneming van ondernemings of organisasies, wat omgewingsbestuur deel van daaglikse werk maak.
4. Voldoen aan regulatoriese vereistes.
ISO 14001 vereis dat ondernemings of organisasies wette, regulasies en ander vereistes wat met hul omgewing verband hou, identifiseer, verkry en daaraan voldoen.Dit help om die risiko van oortredings te verminder en omgewingsnakoming te verseker.
5. Verbeter beeld.ISO 14001-sertifisering kan die omgewingsverantwoordelikheid en -beeld van ondernemings of organisasies uitlig, en hul vasberadenheid en optrede om die omgewing te beskerm demonstreer.Dit is bevorderlik om meer vertroue van kliënte, die samelewing en die mark te wen.
Tweedens sluit die kernelemente van SO 14001 in:
1. Omgewingsbeleid:
Die organisasie moet 'n duidelike omgewingsbeleid ontwikkel wat sy verbintenis tot omgewingsbeskerming, voldoening aan regulasies en voortdurende verbetering demonstreer.
2. Beplanning:
Omgewingsoorsig:Identifiseer die omgewingsimpak van die organisasie (soos uitlaatgasse, afvalwaterafvoer, hulpbronverbruik, ens.).
Wetlike vereistes:Identifiseer en verseker nakoming van alle relevante omgewingswette en -regulasies en ander vereistes.
Doelwitte en aanwysers:Stel duidelike omgewingsdoelwitte en prestasie-aanwysers om omgewingsbestuur te rig.
Omgewingsbestuursplan:Ontwikkel 'n spesifieke aksieplan om die gestelde omgewingsdoelwitte en -aanwysers te bereik.
3. Implementering en werking:
Hulpbronne en verantwoordelikhede:Ken die nodige hulpbronne toe en verduidelik die verantwoordelikhede en owerhede van omgewingsbestuur.
Kapasiteit, opleiding en bewustheid:Verseker dat werknemers die nodige omgewingsbestuurskennis en -vaardighede het en verbeter hul omgewingsbewustheid.
Kommunikasie:Vestig interne en eksterne kommunikasiekanale om te verseker dat relevante partye die organisasie se omgewingsbestuurswerk verstaan.
Dokument beheer:Verseker die geldigheid en naspeurbaarheid van dokumente wat met omgewingsbestuur verband hou.
Operasionele beheer:Beheer die organisasie se omgewingsimpak deur prosedures en bedryfspesifikasies.
4. Inspeksie en regstellende aksie:
Monitering en Meting: Moniteer en meet gereeld omgewingsprestasie om die bereiking van doelwitte en teikens te verseker.
Interne Oudit: Doen gereeld interne oudits om die ooreenstemming en doeltreffendheid van die EBW te evalueer.
Nie-konformiteit, regstellende en voorkomende aksie: Identifiseer en spreek afwykings aan, en neem regstellende en voorkomende maatreëls.
5. Bestuursoorsig:
Bestuur moet gereeld die werking van die EBW hersien, die toepaslikheid, toereikendheid en doeltreffendheid daarvan evalueer en voortdurende verbetering bevorder.
Derdens, hoe om ISO14001-sertifisering te verkry
1. Teken 'n kontrak met 'n sertifiseringsliggaam.
Teken 'n kontrak met 'n sertifiseringsliggaam.Die organisasie moet die vereistes van die ISO 14001-standaard verstaan en 'n implementeringsplan ontwikkel, insluitend die vorming van 'n projekspan, opleiding en voorlopige omgewingsoorsig.
2. Opleiding en dokumentvoorbereiding.
Relevante personeel ontvang ISO 14001-standaardopleiding, berei omgewingshandleidings, prosedures en leidingdokumente voor, ens. Volgens die ISO 14001-standaard, vestig en implementeer 'n omgewingsbestuurstelsel, insluitend die formulering van omgewingsbeleide, -doelwitte, bestuursprosedures en beheermaatreëls.
3. Dokument hersiening.
Sdien die inligting in by Quanjian Certification vir hersiening.
4. Oudit op die terrein.
Die sertifiseringsliggaam stuur ouditeure om 'n oudit en evaluering van die omgewingsbestuurstelsel op die terrein uit te voer.
5. Regstelling en assessering.
Volgens die ouditresultate, indien daar enige nie-konformiteite is, maak regstellings en maak 'n finale beoordeling na bevredigende regstelling.
6. Reik 'n sertifikaat uit.
Ondernemings wat die oudit slaag, sal 'n ISO 14001 omgewingsbestuurstelsel-sertifiseringsertifikaat ontvang.As die oudit geslaag word, sal die sertifiseringsliggaam die ISO 14001-sertifiseringsertifikaat toestaan, wat gewoonlik vir drie jaar geldig is en jaarlikse toesig en oudit vereis.
7. Toesig en oudit.
Nadat die sertifikaat uitgereik is, moet die maatskappy elke jaar gereeld onder toesig en geoudit word om die deurlopende en doeltreffende werking van die stelsel te verseker.
8. Her-sertifisering oudit.
Hersertifiseringsoudit word binne 3-6 maande voor die verstryking van die sertifikaat uitgevoer, en die sertifikaat word heruitgereik nadat die oudit geslaag is.
9. Deurlopende verbetering.
Tdie maatskappy inspekteer en verbeter voortdurend die omgewingsbestuurstelsel deur gereelde selfoudits gedurende die sertifiseringsiklus.
Voorts, voordele van aansoek om ISO14001:
1. Verbeter markmededingendheid.
ISO 14001-sertifisering kan bewys dat korporatiewe omgewingsbestuur aan internasionale standaarde voldoen, wat maatskappye of organisasies sal help om nuwe markte te betree, hulle in 'n gunstige posisie in kompetisie te plaas en meer kliëntevertroue te verkry.
2. Verminder omgewingsrisiko's.
Die ISO 14001-stelsel vereis die identifisering en beheer van omgewingsimpakte en -risiko's, wat die voorkoms van omgewingsongelukke kan verminder en ernstige omgewingsverliese en negatiewe impakte kan vermy.
3. Verbeter hulpbronbenutting doeltreffendheid.
Die ISO 14001-stelsel vereis die opstel van hulpbronbeskermings- en bewaringsdoelwitte en die monitering van hulpbrongebruik en -verbruik.Dit help ondernemings of organisasies om meer doeltreffende tegnologieë en prosesse te kies, hulpbronbenutting te verbeter en energiebesparing en emissievermindering te bereik.
4. Verbeter omgewingsprestasie.
ISO 14001 vereis die vestiging van omgewingsdoelwitte en -aanwysers en voortdurende verbetering.Dit moedig ondernemings aan om voortdurend die voorkoming en beheer van besoedeling te versterk, omgewingslas te verminder en groter bydraes tot omgewingsbeskerming te maak.
5. Verbeter bestuursvlak.
Die vestiging van die ISO 14001-stelsel sal help om bestuursprosedures te verbeter, die verdeling van verantwoordelikhede te verduidelik en werkprosesse voortdurend te verbeter.Dit kan die wetenskaplike en institusionele vlak van korporatiewe omgewingsbestuur aansienlik verbeter.
6. Verbeter regulatoriese voldoening.
ISO 14001 vereis die identifisering van relevante wette en regulasies en die nakoming daarvan.Dit help ondernemings of organisasies om 'n omgewingsbestuurstelsel te vestig, oortredings te minimaliseer en boetes en verliese te vermy.
7. Vestig 'n omgewingsbeeld.
ISO 14001-sertifisering demonstreer die omgewingsvriendelike beeld van 'n onderneming of organisasie wat groot belang heg aan omgewingsbeskerming en verantwoordelikheid aanvaar.Dit is bevorderlik om ondersteuning en vertroue van die regering, gemeenskappe en die publiek te verkry.
8. Risikobestuur
Identifiseer en bestuur omgewingsrisiko's om die voorkoms van ongelukke en noodgevalle te verminder.
9. Werknemersdeelname
Verbeter werknemers se omgewingsbewustheid en -deelname en bevorder korporatiewe kultuurverandering.
Postyd: Jul-01-2024
