Wat is 'n omgewingsbestuurstelsel (EMS)?
Omgewingsbestuurstelsel (EMS) is 'n sistematiese en gestruktureerde bestuursmetode wat gebruik word om organisasies te help om hul omgewingsprestasie te identifiseer, bestuur, moniteer en verbeter.Die doel van EBW is om die negatiewe impak van ondernemings op die omgewing te verminder en volhoubare ontwikkeling deur sistematiese bestuursprosesse te bewerkstellig.Die volgende is 'n gedetailleerde inleiding tot EBW:
Eerstens, Definisie en Doel
EBW is 'n raamwerk wat deur 'n organisasie gebruik word om sy omgewingsake te bestuur.Dit sluit in die formulering van omgewingsbeleide, beplanning en implementering van bestuursmaatreëls, monitering en evaluering van omgewingsprestasie, en voortdurende verbetering van omgewingsbestuursprosesse.Die doel van EMS is om te verseker dat die onderneming sy omgewingsimpak effektief kan bestuur en verminder onder die beperkings van omgewingsregulasies en -standaarde.
Tweedens, hoofkomponente
EBW sluit gewoonlik die volgende hoofkomponente in:
a.Omgewingsbeleid
Die organisasie moet 'n omgewingsbeleid ontwikkel wat sy verbintenis tot omgewingsbestuur duidelik stel.Hierdie beleid sluit gewoonlik inhoud soos vermindering van besoedeling, voldoening aan regulasies, deurlopende verbetering en omgewingsbeskerming in.
b.Beplanning
Tydens die beplanningstadium moet die organisasie sy omgewingsimpakte identifiseer, omgewingsdoelwitte en -aanwysers bepaal en spesifieke aksieplanne ontwikkel om hierdie doelwitte te bereik.Hierdie stap sluit in:
1. Omgewingsoorsig: Identifiseer die omgewingsimpakte van korporatiewe aktiwiteite, produkte en dienste.
2. Regulerende nakoming: Verseker dat alle relevante omgewingsregulasies en -standaarde nagekom word.
3. Doelwitstelling: Bepaal omgewingsdoelwitte en spesifieke prestasie-aanwysers.
c.Implementering en werking
Tydens die implementeringstadium moet die organisasie verseker dat die omgewingsbeleid en -plan doeltreffend geïmplementeer word.Dit sluit in:
1. Ontwikkel omgewingsbestuursprosedures en bedryfspesifikasies.
2. Lei werknemers op om hul omgewingsbewustheid en -vaardighede te verbeter.
3. Ken hulpbronne toe om die effektiewe werking van die EBW te verseker.
d.Inspeksie en regstellende aksie
Die organisasie moet gereeld sy omgewingsprestasie monitor en evalueer om te verseker dat die gestelde doelwitte en aanwysers bereik word.Dit sluit in:
1. Moniteer en meet omgewingsimpakte.
2. Voer interne oudits uit om die doeltreffendheid van die EBW te evalueer.
3. Neem regstellende stappe om geïdentifiseerde kwessies en nie-konformiteite aan te spreek.
e.Bestuur hersiening
Bestuur moet gereeld die werking van die EBW hersien, die geskiktheid, toereikendheid en doeltreffendheid daarvan evalueer en areas vir verbetering identifiseer.Die resultate van die bestuursoorsig moet gebruik word om omgewingsbeleide en -doelwitte te hersien om deurlopende verbetering te bevorder.
Derdens, ISO 14001-standaard
ISO 14001 is 'n omgewingsbestuurstelselstandaard uitgereik deur die Internasionale Organisasie vir Standaardisering (ISO) en is een van die meeste wyd gebruikte EBW-raamwerke.ISO 14001 verskaf riglyne vir die implementering en instandhouding van EBW, wat organisasies help om hul omgewingsverantwoordelikhede sistematies te bestuur.
Die standaard vereis dat maatskappye:
1. Ontwikkel en implementeer omgewingsbeleide.
2. Identifiseer omgewingsimpakte en stel doelwitte en aanwysers.
3. Implementeer en bedryf EBW en verseker werknemersdeelname.
4. Moniteer en meet omgewingsprestasie en voer interne oudits uit.
5. Verbeter die omgewingsbestuurstelsel voortdurend.
-ISO 14001 is 'n gestandaardiseerde benadering tot die implementering van EBW.Dit verskaf spesifieke vereistes en riglyne vir die vestiging, implementering, instandhouding en verbetering van omgewingsbestuurstelsels.
Organisasies kan hul omgewingsbestuurstelsels ontwerp en implementeer volgens die vereistes van ISO 14001 om te verseker dat hul EBW sistematies, gedokumenteer en in ooreenstemming met internasionale standaarde is.
’n EBW wat deur ISO 14001 gesertifiseer is, dui aan dat die organisasie internasionaal erkende standaarde in omgewingsbestuur bereik het en ’n sekere mate van geloofwaardigheid en betroubaarheid het.
Voorts, voordele van EBW
1. Reguleringsvoldoening:
Help ondernemings om aan omgewingsregulasies te voldoen en wetlike risiko's te vermy.
2. Kostebesparings:
Verminder bedryfskoste deur hulpbronoptimalisering en afvalvermindering.
3. Markmededingendheid:
Verbeter korporatiewe beeld en voldoen aan omgewingsbeskermingsvereistes van kliënte en die mark.
4. Risikobestuur:
Verminder die waarskynlikheid van omgewingsongelukke en noodgevalle.
5. Werknemersdeelname:
Verbeter werknemers se omgewingsbewustheid en -deelname.
Vyfdens, implementeringstappe
1. Verkry toewyding en ondersteuning van senior bestuur.
2. Vestig 'n EBW-projekspan.
3. Voer omgewingsoorsig en basislynanalise uit.
4. Ontwikkel omgewingsbeleide en -doelwitte.
5. Implementeer opleiding en bewusmakingsaktiwiteite.
6. Vestig en implementeer omgewingsbestuursprosedures.
7. Moniteer en evalueer die prestasie van die EBW.
8. Verbeter die EBW voortdurend.
Omgewingsbestuurstelsel (EBW) voorsien organisasies van 'n sistematiese raamwerk om volhoubare ontwikkeling te bevorder deur omgewingsimpakte te identifiseer en te bestuur.ISO 14001, as die algemeenste erkende standaard, verskaf spesifieke leiding vir organisasies om EBW te implementeer en in stand te hou.Deur EBW kan maatskappye nie net hul omgewingsprestasie verbeter nie, maar ook 'n wen-wen-situasie van ekonomiese voordele en sosiale verantwoordelikheid bereik.Deur die implementering van omgewingsbestuurstelsels kan maatskappye omgewingsbewustheid verbeter, omgewingsbesoedeling verminder, doeltreffendheid van hulpbronbenutting verbeter, korporatiewe sosiale verantwoordelikheid verbeter en sodoende markvertroue en handelsmerkreputasie wen.
Postyd: Jul-01-2024
